Formation formation au suivi de chantier et à la gestion du chantier

Formation de direction de l'exécution des contrats de travaux adaptés aux ouvrages de bâtiment et d’aménagement urbain et paysager en maîtrise d’ouvrage publique et privée. Le chantier conforme à la réglementation environnementale, les modifications par avenant et par ordre de service, les procédures détaillées des OPR, de réception, de levée de réserves et de DGD, modèles de documents, 15 études de cas et corrigés...

Objectifs de la formation formation au suivi de chantier et à la gestion du chantier - architectes et bureaux d'études

Maîtriser la gestion des modifications (objectif n° 1)
Maîtriser les procédures de mise en demeure (objectif n° 2)
Maîtriser la phase préparatoire à la réception, les procédures de réception, de levée des réserves et les procédures de gestion du projet de décompte général (objectif n° 3)

Programme de la formation formation au suivi de chantier et à la gestion du chantier - architectes et bureaux d'études

Atelier permanent car les apports et les séances d’évaluation sont adaptés à la mission de maîtrise d’œuvre DET et illustrés de situations pratiques rencontrées par le formateur lors de ses consultations

formation au suivi de chantier et à la gestion du chantier - architectes et bureaux d'études

Précisions relatives à la mission de maîtrise d’œuvre de liquidation des travaux
La notion de compte-prorata
Développement durable et suivi de chantier : la notion de « chantier vert »
La gestion des modifications
- L’avenant au marché de travaux
- La combinaison des notions de modification, de liquidation, de prix forfaitaire et de l’application des CCAG/norme NF P 03
- La modification du marché à travers le Code de la commande publique
- La modification du marché public à travers le CCAG travaux

Evaluation de l’objectif n° 1 par de nombreuses études de cas sous forme d’un travail individuel, suivi d’une correction interactive, de la fourniture d’une correction écrite et d’une auto-évaluation par l’apprenant.

Les situations de mise en demeure
- Les 5 situations de mises en demeure
- Le traitement d’un cas critique
- Les procédures relatives à la mise en demeure
- La procédure en problématique de redressement judiciaire
- Fourniture de documents de mise en demeure, de courrier de résiliation…

Evaluation de l’objectif n° 2 par de nombreuses études de cas sous forme d’un travail individuel, suivi d’une correction interactive, de la fourniture d’une correction écrite et d’une auto-évaluation par l’apprenant.

Les procédures liées aux opérations préalables à la réception, les procédures de réception, les procédures de levées des réserves et les procédures de traitement du projet de décompte généralclass='sousliste'>
La procédure détaillée pour les opérations préalables à la réception
La réception
Les procédures de levée des réserves
Les procédures de traitement du projet de décompte général en maîtrise d’ouvrage publique et privée
Fourniture de modèles de procès-verbaux, de projet de décompte général, d’ordres de service, de Décision de réception

Evaluation de l’objectif n° 3 par de nombreuses études de cas, de quiz et de questionnaires sous forme d’un travail individuel, suivi d’une correction interactive, de la fourniture d’une correction écrite et d’une auto-évaluation par l’apprenant.

635,00 € / HT - 7 heures

E03

Quel public pour la formation

Il s’agit de la formation des maîtres d’œuvre à travers la mission DET de maîtrise d’œuvre ; mais, cette formation est également destinée aux assistants à maître d’ouvrage et aux maîtres d’ouvrage.

Quels prérequis ?

Avoir des bonnes connaissances générales des procédures de maîtrise d’oeuvre ou avoir suivi la classe présentielle E02 « Suivi de chantier, module 1 ».

Quel financement pour la formation

Cette formation peut faire l’objet d’une demande de financement auprès de l’opérateur de compétence (OPCO).)

Les salariés (dont les présidents de SAS) peuvent accéder aux fonds pour le financement du plan de développement des compétences ; Ces fonds sont gérés par l’OPCO (OPCO Atlas pour les bureaux d’études et OPCO EP pour les architectes et géomètres) qui gère les coûts pédagogiques, rémunérations, transport, repas et hébergement.)

Les travailleurs non-salariés peuvent accéder à leurs propres fonds (OPCO FIFPL ou AGEFICE…) et bénéficient d’un crédit d’impôt. « Le montant du crédit d'impôt est égal au taux horaire du SMIC multiplié par le nombre d'heures passées en formation par le dirigeant (dans la limite de 40 heures par an et par entreprise 921,6 €) multiplié par 2 pour les entreprises employant moins de 10 personnes.» (in servicepublic.fr)

Nous contacter

Avis des apprenants

André D-B

Très instructive

Alain B.

Complet

Lionel A

Bonne intervention, l’utilisation de cas pratiques est très parlante et concrète.

Mathieu R.

Très complet, supports écrits bien faits, clarifiés pour faciliter l’apprentissage pendant la formation

Chloé B.

Très complète. Beaucoup d’éléments juridiques