Formation suivi de chantier - CCAG travaux 2021 et norme NF P 03 001/002

Formation de direction de l'exécution des contrats de travaux adaptés aux ouvrages de bâtiment et d’aménagement urbain et paysager en maîtrise d’ouvrage publique et privée. La direction de chantier en maîtrise d'ouvrage publique et privée, les outils de contrôle d'exécution des travaux, les réunions de chantier : comptes--rendus, procès-verbaux, ordres de service, calendrier (modèles de documents), 15 études de cas et 15 mises en situation et corrigés...

Objectifs de la formation suivi de chantier - CCAG travaux 2021 et norme NF P 03 001/002

Appréhender correctement le positionnement du maître d’œuvre (objectif n° 1)
Maîtriser la phase préparatoire DET/OPC (objectif n° 2)
Connaître et savoir appliquer les outils relatifs à la maîtrise d’œuvre (objectif n° 3)

Programme de la formation suivi de chantier - CCAG travaux 2021 et norme NF P 03 001/002

Atelier permanent car les apports et les séances d’évaluation sont adaptés à la pratique de la maîtrise d’œuvre DET et illustrés de situations pratiques rencontrées par le formateur lors de ses consultations.

Les données de base - suivi de chantier - CCAG travaux 2021 et norme NF P 03 001/002

Les normes
Le dossier de consultation des entreprises
Les lots, les corps d’état, l’allotissement en bâtiment et en VRD
La sécurité et l’hygiène
La garde d’ouvrage, les concepts de réception collective, de réception partielle et de mise à disposition d’ouvrage
Les rôles du maître d’ouvrage et du maître d’œuvre et le positionnement du maître d’œuvre

Évaluation de l’objectif n° 1 par quiz et questionnaires sous forme d’un travail individuel, suivi d’une correction interactive, de la fourniture d’une correction écrite et d’une auto-évaluation par l’apprenant.

Phase préparatoire et gestion des délais - suivi de chantier - CCAG travaux 2021 et norme NF P 03 001/002

Comprendre l’articulation des différentes missions lors de la phase préparatoire de chantier (Maîtrise d’œuvre/maîtrise de l’ouvrage/coordonnateur SPS/contrôleur technique)
Rappel sur les obligations du maître d’ouvrage en phase préparatoire
Procédure détaillée en phase préparatoire – les rôles du maître d’œuvre DET et du pilote OPC
Le contenu de la première réunion de chantier
Approfondissement sur les procédures liés aux travaux à proximité des réseaux
Comprendre les concepts de durée, de délai d’exécution, d’ajournement, de calendrier provisoire, de calendrier définitif et de calendrier modificatif

Évaluation de l’objectif n° 2 par quiz et questionnaires sous forme d’un travail individuel, suivi d’une correction interactive, de la fourniture d’une correction écrite et d’une auto-évaluation par l’apprenant.

Les outils de maîtrise d’œuvre pendant la phase de chantier - suivi de chantier - CCAG travaux 2021 et norme NF P 03 001/002

Les ordres de service : étude approfondie de l’ordre de service
Les constatations contradictoires : utilité de cet outil important, conséquences, modèle
la procédure du trait de niveau en ouvrage de bâtiment
les notions de surveillance du chantier et de contrôle de l’exécution des travaux comme gestion de la qualité
les réunions et visites de chantier et la rédaction du procès-verbal
Le contrôle de l’exécution des travaux pour la gestion de la qualité :

les contrôles avant travaux
les contrôles après travaux

le contrôle courant (Le concept de conformité lié à la description de l’ouvrage ; comment évaluer la qualité d’exécution des travaux ? Les tolérances, les parements et états de surface permettent de la quantifier précisément et de la vérifier aisément sur le chantier, la gestion des interfaces entre lots en suivi de chantier, la gestion du devoir de conseil de l’entrepreneur de travaux vis-à-vis du maître d’œuvre et des entrepreneurs entre eux, le contrôle des conditions de conduite du chantier) ; les contrôles spécifiques (le point d’arrêt, la réception des supports, l’essai et la mise en fonctionnement) ;

Les intempéries et la gestion des délais : étude du Code du travail, maîtriser les notions de déclaration écrite, de gestion des litiges, de barèmes règlementaires et de forfait d’intempéries
Les pénalités et primes : maîtriser les règles d’application des pénalités, la pénalité et la prime comme outil de maîtrise d’œuvre, la rédaction des clauses contractuelles, le calcul, les jurisprudences
La mission de vérification des travaux réalisés et de détermination des sommes dues : les obligations de la maîtrise d’œuvre, la liquidation des travaux, la gestion des projets de décompte et l’établissement des états d'acompte

Évaluation de l’objectif n° 3 par de nombreuses études de cas, de quiz et de questionnaires sous forme d’un travail individuel, suivi d’une correction interactive, de la fourniture d’une correction écrite et d’une auto-évaluation par l’apprenant.

Formation à effectuer sur une période d'un mois
à compter de l'inscription.

Inscription

635,00 € / HT - 7 heures

E02

Quel public pour la formation

Il s’agit de la formation des maîtres d’œuvre à travers la mission DET de maîtrise d’œuvre ; mais, cette formation est également destinée aux assistants à maître d’ouvrage et aux maîtres d’ouvrage.

Quels prérequis ?

Avoir des bonnes connaissances générales des procédures de maîtrise d’oeuvre ou avoir suivi le module en visio-conférence IN02 de 3 heures « Les bases opérationnelles relatives au suivi de chantier »

Quel financement pour la formation

Cette formation peut faire l’objet d’une demande de financement auprès de l’opérateur de compétence (OPCO).)

Les salariés (dont les présidents de SAS) peuvent accéder aux fonds pour le financement du plan de développement des compétences ; Ces fonds sont gérés par l’OPCO (OPCO Atlas pour les bureaux d’études et OPCO EP pour les architectes et géomètres) qui gère les coûts pédagogiques, rémunérations, transport, repas et hébergement.)

Les travailleurs non-salariés peuvent accéder à leurs propres fonds (OPCO FIFPL ou AGEFICE…) et bénéficient d’un crédit d’impôt. « Par exemple, en 2020, le dirigeant unique d'une entreprise a suivi 12 heures de formation. En 2021, il pourra déduire un crédit d'impôt d'un montant de 12 X 10,15 € (Smic horaire en vigueur en 2020) = 121,8 €…Le crédit d’impôt pour dépenses de formation des dirigeants est plafonné à la prise en compte de 40 heures de formation par année civile et par entreprise, soit à 406 € pour 2020. En cas d'exercice en société, le crédit d'impôt est donc plafonné au niveau de la société et non par associé. » (in servicepublic.fr)

FORMATION INTRA-ENTREPRISE

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Avis des apprenants

Christophe S.

Beaucoup de corrections vis-à-vis des pratiques. Une solide base. Dialogue, compétence du formateur, pédagogie

Thomas B-R

Très complète, fournit de très bonnes bases techniques. L’analyse personnelle du formateur est appréciée car elle repose sur une expérience accrue

André D-B

Enrichissante, contenu varié, précision sur des notions clés importantes

Aude J.

Très bien, très complète

Alain B.

Très complète, bonne interaction entre les participants, aborde tous les points

Lionel A.

Bonne remise à niveau sur les attentes du maître de l’ouvrage et sur les outils à employer par le maître d’œuvre

Mathieu R.

Bien faite, exhaustive, bon support et bonne mise en situation

Chloé B.

Très constructive. Beaucoup d’informations et support pédagogique conséquent pour approfondir les choses personnellement